スノーピーク記事に見るイケハヤ的無借金経営思想の危うさ
- イケダハヤトを完全論破 クレジットカードは便利です
- AMEXがApple Payに対応。プラチナ・カードをiPhoneに入れると、どうなるの?
- Apple Payでは日本発行AMEXが利用出来ない、いつ対応になるか?
- アメリカン・エキスプレスのカードにWiFiマーク? ExpressPayとは
- ファミレスでもクレジットカードが使えるのは当然
愛読しているイケダハヤトさんのブログ、「まだ東京で消耗してるの?」でスノーピークの記事が書かれていました。
利益率50%!アウトドアブランド「スノーピーク」は日本の「Apple」だと思う。 – まだ東京で消耗してるの?
私もスノーピークの経営理念やグッズ、お店の雰囲気が大好きです。先日、東京昭島にある、「モリタウン アウトドアヴィレッジ」のスノーピークイートに行ってきたばかりだったので、共感できる点が多々ありました。
が!しかし、今回もイケハヤ的ファイナンス論は危うさばかりが目立っていたので煽らせていただきます。
無借金経営とは、機会損失である
いやー、一番痺れたのはここですね。マジで見習わないといけない。スノーピークは無借金経営でこうした開発を行っており、ちゃんと事業も成長を続けています。頭が下がります。
http://www.ikedahayato.com/20151029/46452823.html
日本人的思想では、未だに「借金=悪」という古い固定観点が残っています。この観念、経営者として持っていてはNGな考えなんです。「お金は必要に応じて借りて、事業投資する」という行動力を持った経営をしないと、いつまでたってもレバレッジ1倍程度の収益や成長しか出来ません。「フルレバで事業拡大しようぜ!」とか言っているのではなくて、健全な会社ほど機会損失を防ぐべく、銀行や機関投資家などから借金をして事業拡大します。
イケダハヤトさんは就活生の気分になって借金について勉強しよう
就活生からいろいろな相談を受け、ユニークな回答をしているイケダさん。そんなイケダさんに私から就活生でも理解できる、「無借金経営の危うさ」を解説します。
非常に理解しやすいサイトがあったのでご覧ください
無借金経営は良いことなのか?【就活に役立つ会計知識】Vol.18 – jobweb
会社や世界経済の全体像を大局的に見ることが出来るようになると、このサイトに書いてある「借入金などの有利子負債を利用することのメリット」を実感でき、無条件に無借金経営を褒め称えることなどできなくなります。
スカイマークは無借金経営ゆえに倒産しましたよね
2015年最大級の1部上場企業の倒産といえばスカイマークです。スカイマークがなぜ倒産したかというと、無借金経営だったというのが大きな要因の一つです。銀行から借金をせずに、A380という高額な機材を買いまくって資金繰りが悪化したところで困窮し、銀行に助けを求めたが、今まで「借金をして返済をしたという実績がない」スカイマークに融資する銀行がいなかった、というのが倒産のおおまかな流れです。つまりクレジットカードに置き換えると、クレジットヒストリー無しの「スーパーホワイト」な企業だったわけです。
以前の記事→もしスカイマークがスカイチームに加盟していたら
そもそもAppleは無借金経営ではない
本を読んでて感じるのが、この会社、ちょっとAppleっぽいんですよ。画期的な製品を生み出すことを意識していたり、ユーザーのロイヤルティもめちゃくちゃ高かったり。「売上総利益率は約50%」というから、見事なまでにブランディングに成功していることがわかります。ほんとすげぇ…。
http://www.ikedahayato.com/20151029/46452823.html
とイケダハヤトさんはブログで綴っていますが、、
ざんね~ん!!Appleは無借金経営ではありませーん!ww
Appleの借金からお勉強しよう!知らない人ほど読んでみて。 – 非天マザー by B-CHAN
Appleも借りるときは借りて、新しいプロダクトを生み出すのです。無借金経営からは真の新しい価値観は生まれないと断言してもいいくらいです。
スノーピークは電気自動車は作らない
スノーピーク、多分この先、電気自動車作るんじゃないでしょうかね。電気自動車はガソリン車に比べると製造ハードルが低いと言われますから。
http://www.ikedahayato.com/20151029/46452823.html
・・・???w 意味がよくわからないんですが、スノーピークが電気自動車を作ることはないと思いますよ。そもそもIT企業じゃないですからね。
スノーピークはとても良い会社
私もスノーピークは大好きです。キャンプやBBQグッズ、それを日本ならではの価値観で開発。そして何より社員の皆さんが幸せそうな会社で、心から魅力を感じます。これからも日本の新しいリーディングカンパニーとして頑張っていただきたいです。
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